Когда речь идет о честных и прозрачных отношениях между компанией и ее сотрудниками, вопрос конфликта интересов неизбежно возникает. Ведь никто не хочет, чтобы за своей спиной разрабатывалось что-то, что может навредить компании или нарушить ее этические принципы.
Чтобы предотвратить подобные ситуации и обеспечить высокий уровень доверия, в Яндексе разработана анкета на конфликт интересов. Это важный инструмент, который помогает выявить потенциальные конфликты интересов и предпринять необходимые меры для их решения.
При заполнении анкеты необходимо быть максимально честным и открытым. Ведь только так можно обеспечить эффективный контроль над конфликтами интересов и поддержать корпоративную культуру, основанную на принципах справедливости и честности. Не стесняйтесь указывать все факторы, которые могут повлиять на вашу независимость и объективность в принятии решений.
Заполнение анкеты на конфликт интересов в Яндексе является обязательным для всех сотрудников. Это важный этап в процессе формирования рабочей среды, свободной от коррупции, и способствует укреплению доверия между сотрудниками и компанией. Благодаря анкете Яндекс сможет принимать взвешенные решения, основанные на объективной информации о потенциальных конфликтах интересов.
Важные вопросы
При заполнении анкеты на конфликт интересов в Яндексе необходимо учесть несколько важных вопросов:
1. Опишите подробно все организации, с которыми у вас есть или могут возникнуть бизнес-связи. Укажите их наименование, юридический адрес, вид деятельности и вашу роль в компании (собственник, руководитель, сотрудник и т.д.).
2. Укажите все должности и роли, которые вы занимаете или можете занять в Яндексе. Если у вас есть совместительство или вы занимаетесь другой деятельностью, укажите это обязательно.
3. Обязательно укажите все имущественные ценности, включая доли в капитале компаний, недвижимость, автомобили и другое движимое и недвижимое имущество. Также укажите источник их приобретения.
4. Укажите свои профессиональные навыки, которые могут быть востребованы в Яндексе и других компаниях. Это поможет определить возможность конфликта интересов.
5. Обязательно проанализируйте свою работу и деятельность в компаниях, организациях и общественных организациях, с которыми у вас есть или могут возникнуть бизнес-связи. Оцените возможность конфликта интересов и его влияние на вашу работу в Яндексе.
6. Внимательно ознакомьтесь с правилами заполнения анкеты и убедитесь, что вы указали все необходимые данные и ответили на все вопросы точно и полно.
Правила заполнения
При заполнении анкеты на конфликт интересов в Яндексе необходимо придерживаться следующих правил:
| Вопрос | Правило заполнения |
|---|---|
| 1. Укажите свою должность в Яндексе | Необходимо указать актуальную должность в Яндексе, без опечаток |
| 2. Выполняется ли ваша должность связанные с принятием решений, которые могут вызвать конфликт интересов? | Ответьте «Да» или «Нет». Если ответ «Да», укажите подробности в следующем вопросе |
| 3. Если ваша должность связана с принятием решений, которые могут вызвать конфликт интересов, опишите конкретные ситуации или области, где такой конфликт может возникнуть. | Опишите подробно конкретные ситуации или области, где возможен конфликт интересов. Используйте понятные и конкретные примеры |
| 4. Укажите, есть ли у вас акции или другие финансовые активы у Яндекса? | Ответьте «Да» или «Нет». Если ответ «Да», укажите подробности в следующем вопросе |
| 5. Если у вас есть акции или другие финансовые активы у Яндекса, укажите количество и их стоимость. | Укажите конкретное количество акций или других финансовых активов у Яндекса и их суммарную стоимость. При необходимости, укажите дополнительные детали |