Квартальная премия 2023 – это долгожданное событие для всех сотрудников компании. Это время, когда усилия и достижения каждого сотрудника оцениваются и вознаграждаются. Каждый год компания награждает своих сотрудников за их профессионализм, усердие и вклад в общий успех.
График выплат и сроки квартальной премии 2023 — это важная информация для всех сотрудников компании. Знание дат выплат помогает сотрудникам планировать свои расходы и ожидания. Это также предоставляет возможность подготовиться и оценить свои шансы на получение премии.
Премия будет выплачиваться в течение трех дней после окончания каждого квартала. Первая выплата пройдет в конце марта 2023 года, после окончания первого квартала. Вторая выплата запланирована на конец июня 2023 года, тогда закончится второй квартал. Третья и последняя выплата состоится в конце сентября 2023 года после окончания третьего в квартала.
Сумма премии будет зависеть от результатов работы каждого сотрудника и общего успеха компании. Она будет рассчитываться на основе достижений поставленных целей, выполнения проектов, оценки руководства и коллег. Исполнителям, превзошедшим ожидания, будут предоставлены более высокие премии.
Квартальная премия 2023
В 2023 году квартальная премия будет выплачиваться следующим образом:
1-й квартал:
Дата начала периода: 1 января
Дата окончания периода: 31 марта
Дата выплаты премии: 15 апреля
2-й квартал:
Дата начала периода: 1 апреля
Дата окончания периода: 30 июня
Дата выплаты премии: 15 июля
3-й квартал:
Дата начала периода: 1 июля
Дата окончания периода: 30 сентября
Дата выплаты премии: 15 октября
4-й квартал:
Дата начала периода: 1 октября
Дата окончания периода: 31 декабря
Дата выплаты премии: 15 января следующего года
Премия выплачивается в зависимости от достижений сотрудника и общего успеха компании. Конкретные суммы премий уточняются соответствующими департаментами и руководством компании и могут различаться в зависимости от показателей работы сотрудника.
Получение квартальной премии – отличный способ стимулировать сотрудников и поддерживать высокий уровень мотивации в компании. Это также один из тех инструментов, с помощью которого работодатель выражает признательность своим командам за достигнутые результаты и положительный вклад в общий успех компании.
Обратите внимание, что даты начала и окончания периодов и даты выплаты премии являются примерными и могут быть изменены компанией.
График выплат
Премия будет выплачиваться в следующем порядке:
- Первая выплата: 10 апреля 2023 года.
- Вторая выплата: 15 июля 2023 года.
- Третья выплата: 21 октября 2023 года.
Полный размер премии будет разделен поровну между всеми сотрудниками компании, в зависимости от их успехов и вклада в достижение поставленных целей. Выплаты будут осуществляться на банковские счета каждого сотрудника.
Сроки выплат
Квартальная премия будет выплачиваться сотрудникам в пределах первых 15 рабочих дней месяца, следующего за отчетным кварталом. Это означает, что первая выплата премии за первый квартал 2023 года будет осуществлена до 15 апреля 2023 года. Далее, выплаты будут осуществляться регулярно каждый квартал до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Просим всех сотрудников предоставить необходимую информацию для выплаты премии в срок. Задержка предоставления информации может повлечь за собой позднюю выплату премии.
Обратите внимание: для получения премии необходимо отработать в отчетном квартале не менее 60 рабочих дней. В случае недоработки премия может быть уменьшена пропорционально отработанным дням.
Премия в зависимости от достижений
Квартальная премия 2023 предусматривает различные уровни вознаграждения в зависимости от достижений сотрудников. Влияние этих достижений на размер премии представлено в таблице ниже:
| Уровень достижений | Процент от общей суммы премии |
|---|---|
| Высокий | 30% |
| Средний | 20% |
| Низкий | 10% |
| Отсутствие достижений | 0% |
Оценка уровня достижений будет производиться руководителями отделов на основе выполнения поставленных задач, результативности и роста проектов, а также других факторов, связанных с работой сотрудников.
Уровень достижений определяется для каждого сотрудника индивидуально, и на основе этого уровня суммируются преимущества, обусловленные размером премии. Каждый сотрудник будет уведомлен о своем уровне достижений и размере премии в течение определенных сроков выплаты.
Как получить премию
Чтобы получить квартальную премию 2023 года, вам необходимо выполнить следующие шаги:
- Достичь поставленных целей. Убедитесь, что ваши результаты работы соответствуют ожиданиям и требованиям, поставленным перед вами. Работайте усердно, чтобы достичь поставленных целей вовремя и с высоким качеством.
- Получить положительную оценку руководителя. Регулярно общайтесь с вашим руководителем, чтобы узнать, как ваши достижения влияют на общий успех команды или компании. Запросите официальную оценку вашей работы, чтобы убедиться, что она является положительной.
- Заполнить заявку на получение премии. После достижения поставленных целей и получения положительной оценки от руководителя, заполните заявку на получение премии. Вы можете получить форму заявки у вашего отдела кадров или управляющего отдела.
- Отправить заявку на утверждение. Отправьте заполненную заявку на утверждение вашему руководителю или управляющему отдела. Убедитесь, что вы предоставили все необходимые документы и информацию.
- Ожидать решение комиссии по премиям. Комиссия по премиям будет рассматривать вашу заявку и принимать решение о назначении вам премии. Вам будет уведомлено о решении в установленный срок.
- Получить премию. После получения положительного решения от комиссии по премиям, вам будет начислена и выплачена квартальная премия на ваш банковский счет или выдана в чеке, в зависимости от внутренних процедур компании.
Не забывайте, что получение премии является поощрением за вашу добросовестную работу и успехи, достигнутые в рамках ваших профессиональных обязанностей.